ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ
“ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΑΣΤΙΚΗΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ”
ΕΠΩΝΥΜΙΑ – ΕΔΡΑ
Άρθρο 1.
Το σωματείο με την επωνυμία «Σύνδεσμος Εισπρακτόρων Λεωφορείων Αυτοκινήτων Μακεδονίας», που ιδρύθηκε με την υπ᾿ αριθ. 1272/1941 απόφαση του Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης και μετονομάστηκε ύστερα από τροποποίηση του καταστατικού του με την υπ᾿ αριθ. 2555/1957 απόφαση του Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης σε «Ένωση Εργατοϋπαλλήλων Αστικής Συγκοινωνίας Θεσσαλονίκης» (χάριν συντομίας Ε.Ε.Α.Σ.Θ.) και του οποίου το καταστατικό τροποποιήθηκε με τις υπ’ αριθ. 720/1971, 735/1980 και 61Ν/1989 αποφάσεις του Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης, μετονομάζεται σε «ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΑΣΤΙΚΗΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» το οποίο χάριν συντομίας μπορεί να αποκαλείται Σ.Ε.Ο.Α.Σ.Θ.
Το Συνδικάτο έχει έδρα την Θεσσαλονίκη και λειτουργεί με βάση το παρόν καταστατικό.
ΣΚΟΠΟΙ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ
Άρθρο 2.
Σκοποί του Συνδικάτου Εργαζομένων Αστικής Συγκοινωνίας Θεσσαλονίκης είναι:
1.Η διασφάλιση όλων των εργαζομένων στην Αστική Συγκοινωνία Θεσσαλονίκης, για την προστασία των ηθικών, οικονομικών, ασφαλιστικών, επαγγελματικών και κοινωνικών συμφερόντων αυτών και η βελτίωση των όρων εργασίας και των αποδοχών των μελών.
2) Η μελέτη και η επεξεργασία των κλαδικών ζητημάτων και η επίλυση τούτων με κάθε νόμιμο μέσο.
3) Η εκπροσώπηση των μελών του Συνδικάτου για την σύναψη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και η υπογραφή αυτών.
4) Η ανάπτυξη δεσμών αλληλεγγύης και αδελφοσύνης, μεταξύ των μελών αυτού.
5) Κάθε άλλος παρεμφερής σκοπός.
ΜΕΣΑ ΠΡΟΣ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΚΟΠΩΝ
Άρθρο 3.
Την πραγματοποίηση των αναφερομένων στο άρθρο 2 του παρόντος σκοπών, το Συνδικάτο επιδιώκει:
1) Με την ορμή όλων των εργαζομένων στην γουάν και την ανάπτυξη σ᾿ αυτούς συνείδηση ταξική, επαγγελματική, κοινωνική, παραγωγική, συνεταιριστική και γενικότερα συνδικαλιστική.
2) Με την παρακολούθηση της εφαρμογής των Εργατικών Νόμων, Κανονισμών, Συλλογικὠν Συμβάσεων Εργασίας και Διαιτητικών Αποφάσεων και την αναφορά των παραβατών στις αρμόδιες αρχές.
3) Με τη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
4) Με συνελεύσεις, συγκεντρώσεις, διαμαρτυρίες, στάσεις εργασίας, απεργίες και οποιαδήποτε άλλα νόμιμα αγωνιστικά μέσα.
5) Με την εκπροσώπηση των εργαζομένων στα συμβούλια του Οργανισμού Υπηρεσιακά – Πειθαρχικά και λοιπά όργανα.
6) Με την έκδοση τακτικής ή περιοδικής έκδοσης Τύπου του Συνδικάτου.
7) Με την οργάνωση επί μέρους Γραμματειών κατά κλάδο και ειδικότητα.
δ) Με την οργάνωση εκδρομών με ιδιόκτητα λεωφορεία, περιούσια του Συνδικάτου.
9) Με «την ίδρυση βιβλιοθηκών, εντευκτηρίων και αθλητικών τμημάτων, η λειτουργία των οποίων θα ρυθμιστεί με εσωτερικούς κανονισμούς που θα εγκριθούν από το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου.
10) Με κάθε νόμιμο και πρόσφορο μέσο που σκοπό έχει την εξυπηρέτηση των συμφερόντων των μελών.
ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ
Άρθρο 4.
1) Το Συνδικάτο αποτελεί μέλος:
α) Του Εργατουπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης (Ε.Ε.69.)
β) Της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας που εδρεύει στην Αθήνα (Γ.Σ.Ε.Ε.)
Υ) Της Πανελλήνιας Κλαδικής Ομοσπονδίας. (Ο.Σ.Μ.Ε.)
2) Το Συνδικάτο αποδέχεται τις νόμιμες καταστατικές διατάξεις των παραπάνω συνδικαλιστικών Οργανώσεων.
3) Το Συνδικάτο μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του, μπορεί να αποχωρήσει από τις παραπάνω Συνδικαλιστικές Οργανώσεις και να προσχωρήσει σε άλλες.
4) Το συνδικάτο μέσα στα όρια του Καταστατικού και του νόμου αποφασίζει με απόλυτη ανεξαρτησία απέναντι στις εργοδοτικές, στις Κυβερνητικές και λοιπές παρεμβάσεις που τυχόν θα βλάπτουν τους εργαζόμενους.
ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ
Άρθρο 5.
1) Μέλη του Συνδικάτου είναι όλοι οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό Αστικής Συγκοινωνίας Θεσσαλονίκης (Ο.Α.Σ.Θ.) που είναι γραμμένοι στα μητρώα μελών αυτού.
2) Έχουν την δυνατότητα να εγγραφούν όσοι εργάζονται στον Οργανισμό Αστικής Συγκοινωνίας Θεσσαλονίκης (Ο.Α.Σ.Θ.) και έχουν τις υπό του νόμου και του παρόντος καταστατικού
προϋποθέσεις που απαιτούνται.
3) Τα μέλη του συνδικάτου δεν έχουν δικαίωμα εγγραφής σε άλλη επιχειρησιακή συνδικαλιστική οργάνωση (ν.1264/82).
ΕΓΓΡΑΦΗ ΜΕΛΩΝ
Άρθρο 6.
1) Η εγγραφή εργαζόμενου ως μέλος του Συνδικάτου γίνεται με ενυπόγραφη αίτηση του που απευθύνεται στο Διοικητικό Συμβούλιο.
Το μέλος που ζητεί την εγγραφή του πρέπει να δηλώσει ότι αποδέχεται τις διατάξεις του παρόντος καταστατικού και ότι θα πειθαρχήσει στις αποφάσεις των οργάνων του Συνδικάτου και των Γενικών Συνελεύσεων.
2) Το Διοικητικό Συμβούλιο αν κρίνει ότι το μέλος που καταθέτει την αίτηση συγκεντρώνει τις ουσιαστικές και τυπικές προϋποθέσεις που καθορίζονται από τις διατάξεις του παρόντος καταστατικού και τους υπάρχοντες Νόμους, αποδέχεται την αίτηση και αποφασίζει την εγγραφή του στο μητρώο μελών του Συνδικάτου, διαφορετικά απορρίπτει την αίτηση.
3) Η ημερομηνία εγγραφής του μέλους ορίζεται η ημερομηνία που υποβάλλεται η σχετική αίτηση εγγραφής.
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ
Άρθρο 7.
1) Τα μέλη εφόσον είναι ταμειακά εντάξει έχουν το δικαίωμα:
5) Να παίρνουν μέρος στις συνελεύσεις και να εκφράζουν ελεύθερα τις απόψεις τους.
β) Να αξιώνουν την πραγματοποίηση των σκοπών του Συνδικάτου και να ελέγχουν τις ενέργειες του Δ.Σ, και των άλλων οργάνων, καθώς και των αντιπροσώπων Ε.Κ.Θ. Ομοσπονδίας (Ο.Σ.Μ.Ε.) και Γ.Σ.Ε.Ε.
γ) Να εκλέγουν και να εκλέγονται σε όλα τα όργανα του Συνδικάτου.
2) Τα μέλη είναι υποχρεωμένα:
α) να εκπληρώνουν τις οικονομικές τους υποχρεώσεις
β) Να πειθαρχούν στις διατάξεις του καταστατικού και στις νόμιμες αποφάσεις του Δ.Σ. και της Γενικής Συνέλευσης.
γ) να συμμετέχουν στις Γενικές Συνελεύσεις και στις άλλες εκδηλώσεις του Συνδικάτου.
δ) Να υπογράψουν εξουσιοδότηση προς το Συνδικάτο για την παρακράτηση από τον εργοδότη των συνδρομών τους και την απόδοση αυτών στο Συνδικάτο.
ΠΟΡΟΙ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ
Άρθρο 8.
1) Πόροι του Συνδικάτου είναι:
α) Το δικαίωμα εγγραφής νεοπροσλαμβανόμενου από 5€
β) H μηνιαία συνδρομή του μέλους που ανέρχεται στο 1,5% του εκάστοτε εισαγωγικού βασικού μισθού του οδηγού και αποδίδεται στο Συνδικάτο για τις λειτουργικές του δαπάνες.
γ) Οι έκτακτες εισφορές των μελών που επιβάλλονται με πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου το πολύ δύο φορές το χρόνο και κατόπιν αποφάσεως της Γενικής Συνέλευσης.
δ) Οι τόκοι των κεφαλαίων, και τα έσοδα από την αξιοποίηση ακίνητης περιουσίας του συνδικάτου.
ε) Οι κάθε είδους δωρεές, κληροδοσίες και λοιπές παροχές που τον περιέρχονται νόμιμα στο Συνδικάτο.
2) Το δικαίωμα εγγραφής και η μηνιαία συνδρομή των μελών μπορούν να αυξηθούν ή να μειωθούν με πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου και απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.
3) Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου έχει την δυνατότητα με αιτιολογημένη απόφαση του να απαλλάξει ολικά ή μερικά και για ορισμένο μόνο χρονικό διάστημα απ᾿ όλες τις εισφορές μέλη που από έκτακτες συνθήκες, δουλειάς και υγείας δεν μπορούν αποδεδειγμένα να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους προς αυτό.
ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ
Άρθρο 9.
1) Κύρια Όργανα του Συνδικάτου είναι:
α) Η Γενική Συνέλευση των μελών, που αποτελεί το κυρίαρχο σώμα.
β) Το (17) δεκαεπταμελές Διοικητικό Συμβούλιο.
γ) Η Πενταμελής Εξελεγκτική Επιτροπή.
2) Βοηθητικά Όργανα του Συνδικάτου είναι:
α) Το Γενικό Συμβούλιο του Συνδικάτου.
β) Οι Διοικούσες Επιτροπές των κλαδικών Γραμματειών.
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ (Γ.Σ.)
Άρθρο 10.
1) Η Γενική Συνέλευση είναι το ανώτατο κυρίαρχο όργανο του Συνδικάτου και αποφασίζει για όλα τα ζητήματα εκτός από αυτά που έχουν ανατεθεί από το παρόν καταστατικό ρητά στην αρμοδιότητα άλλου οργάνου του Συνδικάτου.
Κυρίως αποφασίζει για την έγκριση Ισολογισμού και Προυπολογισμού του Συνδικάτου, για απαλλαγή ή καταμερισμό ευθυνών στα όργανα του Διοικητικού Συμβουλίου ή της Εξελεγκτικής Επιτροπής, για την Παύση, για οποιοδήποτε λόγο των οργάνων της Διοικήσεως και Εξελεγκτικής Επιτροπής, για τροποποίηση του καταστατικού και διάλυση του Συνδικάτου καθώς και για κάθε ζήτημα που δεν προβλέπεται από το παρόν καταστατικό και δεν είναι αντίθετο με το Νόμο.
2) Η Γενική Συνέλευση προβαίνει στην εκλογή του Διοικητικού Συμβουλίου, της εξελεγκτικής Επιτροπής, των Κλαδικών Γραμματειών, της εκπροσώπησης στην Γ.Σ.Ε.Ε. μέσω του Ε.Κ.Θ. ή ο της Ομοσπονδίας (Ο.Σ.Μ.Ε.) καθώς και των αντιπροσώπων του για Το Ε.Κ.Θ. και την Κλαδική Ομοσπονδία σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 11 του παρόντος καταστατικού.
3) Η τακτική Γενική Συνέλευση συγκαλείται κατά το πρώτο τετράμηνο του κάθε του κάθε έτους μετά από πρόσκληση που υπογράφεται από τον Πρόεδρο και τον Γενικό Γραμματέα του Δ.Σ. του Συνδικάτου και κοινοποιείται στους χώρους εργασίας των μελών τουλάχιστον πέντε (5) εργάσιμες μέρες πριν, και στην οποία αναφέρονται η μέρα η ώρα και ο τόπος της σύγκλησης της Συνέλευσης καθώς και τα θέματα που θα συζητηθούν σ᾿ αυτήν.
4) Έκτακτα συγκαλεί την Γενική Συνέλευση με απόφαση του Δ.Σ. του Συνδικάτου ή με αίτηση του 1/10 των μελών που είναι ταμειακώς εντάξει και απευθύνεται προς το Δ.Σ, του Συνδικάτου, και στην οποία απαραίτητα αναφέρονται και τα θέματα που πρόκειται να συζητηθούν.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου υποχρεούται μέσα σε 20 μέρες από την υποβολή της αιτήσεως το πολύ να συγκαλέσει την Γενική Συνέλευση σύμφωνα με την διαδικασία της παρ. 3 του άρθρου αυτού.
Σε περίπτωση καθυστέρησης του συγκαλείται από το πρώτο μέλος που υπογράφει την αίτηση και μετά από 25 μέρες από την υποβολή της.
5) Λόγω της ιδιομορφίας του επαγγέλματος η Γ.Σ. συγκαλείται την ίδια μέρα πρωί και απόγευμα για την πρώτη και δεύτερη βάρδια με τα αυτά θέματα, η οποία θεωρείται σαν μια Συνέλευση, η απαρτία δε αυτής είναι το σύνολο των μελών που παραβρέθηκαν κατά την πρωινή και απογευματινή διαδικασία και η εξακρίβωση σε κατά την έναρξη της απογευματινής Συνέλευσης.
6) Κατά την πρώτη Γ.Σ. πρέπει απαραίτητα να είναι παρόντα το 1/3 τουλάχιστον των μελών του Συνδικάτου που είναι ταμειακώς εντάξει.
Σε περίπτωση που ματαιωθεί η πρώτη Τ.Σ. από έλλειψη απαρτίας, συγκαλείται δεύτερη με τα ίδια απολύτως θέματα μετά από πέντε (5) και όχι αργότερα από δέκα (10) μέρες, στην οποία ο να παρευρίσκονται το 1/4 το λιγότερο των μελών.
Σε περίπτωση που θα ματαιωθεί, και η Συνέλευση. αυτή από έλλειψη απαρτίας συγκαλείται τρίτη Συνέλευση μετά από πέντε (5) μέρες και όχι αργότερα από δέκα (10) μέρες της οποίας η απαρτία πρέπει να είναι το 1/5 το λιγότερο του ιδίου όπως ανωτέρω αριθμού μελών.
Σε περίπτωση που δεν θα υπάρξει απαρτία και στην τρίτη Συνέλευση, δεν μπορεί να συγκληθεί για τα ίδια θέματα πριν από ένα μήνα νέα Συνέλευση, που τότε αυτή θεωρείται πρώτη.
Οι αποφάσεις της Συνέλευσης παίρνονται από την απόλυτη πλειοψηφία.
7) Με αίτηση του 1/10 των μελών μπορεί να συγκληθεί Γενική Συνέλευση, αλλά εφόσον η αίτηση αφορά μομφή κατά της Διοίκησης η ανάκληση μελών αυτής «απαιτείται απαρτία του 1/2 των μελών και για την λήψη απόφασης τα 3/4 των παρόντων,
8) Κάθε απόφαση της Συνέλευσης που αφορά αρχαιρεσίες, ζητήματα εμπιστοσύνης προς το Δ.Σ, έγκριση λογοδοσίας, προσωπικά εν γένει ζητήματα, απεργία και τροποποίηση του Καταστατικού λαμβάνεται με μυστική ψηφοφορία και με ψηφοδέλτια.
9) Στη Γ.Σ. ορίζεται Προεδρείο που θα διευθύνει τις εργασίες της ένας εκπρόσωπος ( που δεν θα είναι μέλος του Δ.Σ.) από κάθε συνδυασμό απ᾿ όσους πήραν μέρος τις τελευταίες εκλογές.
Χρέη πρακτικογράφου εκτελεί ο Γενικός Γραμματέας και αν αυτός ᾽απουσιάζει ο αναπληρωτής του, και σε περίπτωση που απουσιάζουν και οι δύο η Γενική Συνέλευση εκλέγει κάποιο. μέλος με ανάταση του χεριού και με σχετική πλειοψηφία των παρόντων.
Αυτές οι διαδικασίες: μπορεί να γίνουν και στα δύο τμήματα αν η Συνέλευση δεν είναι ενιαία.
10) Για ειδικά θέματα όπου ο Νόμος απαιτεί αυξημένη απαρτία και πλειοψηφία, π.χ. τροποποίηση καταστατικού κ.λ.π. μπορεί η Γενική Συνέλευση, μετά από εισήγηση του Δ.Σ. να αποφασίσει την διεξαγωγή καθολικής μυστικής ψηφοφορίας των μελών του Συνδικάτου, οπότε εφαρμόζεται η διαδικασία που προβλέπεται για τις αρχαιρεσίες, δηλαδή εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής και Ψηφοφορία που θα διαρκεί μέχρι και δύο (2) μέρες.
ΕΚΛΟΓΕΣ ΟΡΓΑΝΩΝ
Άρθρο 11.
1) Η εκλογή των οργάνων της Διοίκησης ελέγχου και εκπροσώπησης του Συνδικάτου γίνεται με μυστική ψηφοφορία με ψηφοδέλτια.
Ως εκλογικό σύστημα καθιερώνεται η απλή αναλογική.
Υποψηφιότητα για Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και των λοιπών οργάνων του Συνδικάτου μπορεί να θέσει κάθε μέλος ανεξαρτήτως της επαγγελματικής κλαδικής του ιδιότητας.
Εκτός από τους εργαζόμενους που έχουν την ιδιότητα του μετόχου του Ο.Α.Σ.Θ. και τον μετόχων που μεταβίβασαν την μετοχή τοὺς σε συγγενικά πρόσωπα μέχρι δευτέρου βαθμού, και κατόχων άδειας Δ.Χ. αυτοκινητιστών, οι οποίοι έχουν το δικαίωμα υποψηφιότητας στα υπόλοιπα όργανα.
2) Είκοσι (20) μέρες πριν από τη λήξη της θητείας του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδικάτου συγκαλείται Γενική Συνέλευση σύμφωνα με την διαδικασία του άρθρου 10 του παρόντος καταστατικού, στην οποία λογοδοτεί η Διοίκηση που απέρχεται δια του Προέδρου αυτής και διαβάζει την έκθεση του ο Προϊστάμενος της Εξελεγκτικής Επιτροπής για τον διαχειριστικό έλεγχο του Συνδικάτου.
3) α) Κατά την εκλογοαπολογιστική συνέλευση εκλέγεται εξαμελής Εφορευτική επιτροπή με ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη, παρουσία δικαστικού ή δικαστικών αντιπροσώπων, η οποία μαζί με τον δικαστικό ή τους δικαστικούς θα διενεργήσουν τις εκλογές του Συνδικάτου.
β) Η εκλογή της Εφορευτικής επιτροπής γίνεται με ψηφοδέλτια και με το σύστημα της απλής αναλογικής, εφόσον υπάρχουν συνδυασμοί, χωρίς όμως τον περιορισμό συμμετοχής στην δεύτερη κατανομή αν δεν έχει κ βγάλει έδρα στην πρώτη κατανομή.
γ) Οι υποψηφιότητες για την Εφορευτική.επιτροπή δηλώνονται τρεις (3) μέρες τουλάχιστον πριν από την Συνέλευση.
4) Οι αρχαιρεσίες διενεργούνται σε ημερομηνίες που θα ορίσει η Γενική Συνέλευση και οπωσδήποτε. μέσα σε δέκα το πολύ μέρες από την ημερομηνία της σύγκλησης της Γενικής Συνέλευσης, προθεσμία που παρατείνεται για πέντε (5) ακόμη μέρες, σε εξαιρετικές περιπτώσεις.
5) Συγχρόνως με την εκλογή της Εφορευτικής Επιτροπής, αυτή με ανακοίνωση της που δημοσιεύεται σε μία το λιγότερο εφημερίδα της Θεσσαλονίκης, καθορίζει την ημερομηνία, την ώρα έναρξης και λήξης και τον τόπο όπου θα πραγματοποιηθεί η ψηφοφορία για την εκλογή των οργάνων του Συνδικάτου και καλεί όσους επιθυμούν να θέσουν υποψηφιότητα. για τα αξιώματα α). του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου, β) του μέλους της Εξελεγκτικής Επιτροπής,
γ) του αντιπρόσωπου για τους ανώτερους συνδικαλιστικούς οργανισμούς δ) για την Διοικούσα επιτροπή της κλαδικής γραμματείας του κλάδου από τον οποίο προέρχεται, να υποβάλουν την σχετική έγγραφη αίτηση προς την Εφορευτική επιτροπή, στην οποία πρέπει να αναγράφεται αν ο υποψήφιος κατέρχεται ως μεμονωμένος, ανεξάρτητος και επιθυμεί να συμπεριληφθεί στο κοινό ψηφοδέλτιο των ανεξάρτητων ή αν κατέρχεται με ψηφοδέλτιο συνδυασμού και με ποιον συνδυασμό.
Στην ανακοίνωση της η Εφορευτική επιτροπή ορίζει και την ημερομηνία λήξης της υποβολής των υποψηφιοτήτων, η οποία θα είναι πέντε (5) εργάσιμες μέρες το λιγότερο πριν από την έναρξη της ψηφοφορίας.
6) Οι υποψήφιοι για το αξίωμα του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου δεν μπορούν να θέτουν υποψηφιότητα και για το κ μα του μέλους της Εξελεγκτικής Επιτροπής και αντιθέτως.
Αμέσως μετά την λήξη της προθεσμίας για την υποβολή υποψηφιοτήτων η Διοίκηση που αποχωρεί μαζί με την Εφορευτική επιτροπή σε κοινή συνεδρίαση στην οποία προεδρεύει ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου ανακηρύσσει τους υποψήφιους, εφ’ όσον αυτοί συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις του Νόμου και του παρόντος καταστατικού και τους γράφει κατ’ αλφαβητική σειρά στο κοινό ψηφοδέλτιο των μεμονωμένων υποψήφιων στο ψηφοδέλτιο του συνδυασμού που επιθυμεί ο υποψήφιος.
Ο κάθε συνδυασμός δεν μπορεί να περιλαμβάνει λιγότερους υποψήφιους από το 51% των εδρών του κάθε οργάνου, ούτε περισσότερους από το τριπλάσιο π.χ. για το δεκαεπταμελές (17) Δ.Σ. δεν μπορεί να είναι λιγότεροι από εννέα (9) ούτε περισσότεροι από πενήντα ένα (51).
Η Εφορευτική Επιτροπή προβαίνει στην εκτύπωση των αναγκαίων ψηφοδελτίων, παραλαμβάνει δε από την Διοίκηση το απαιτούμενο εκλογικό υλικό και κάθε χρήσιμο για την εκλογή στοιχείο.
Τα ψηφοδέλτια για κάθε συνδυασμό και όργανο θα είναι διπλάσια των γραμμένων στο μητρώο μελών και θα παραδίνονται τα μισά σε κάθε συνδυασμό τρεις (3) μέρες τουλάχιστον πριν από την ψηφοφορία, και τα υπόλοιπα τα κρατάει η ίδια για τις εκλογές.
Αν κάποιος συνδυασμός επιθυμεί. περισσότερα ψηφοδέλτια, μπορεί να το δηλώσει. Η δαπάνη όμως αυτών θα επιβαρύνει τον ίδιο.
8) Οι αρχαιρεσίες διαρκούν δύο μέρες (2) από την Ανατολή μέχρι την Δύση του ήλιου.
9) Κατά τις αρχαιρεσίες τα μέλη που δικαιούνται ψήφου του Συνδικάτου, ψηφίζουν:
α) προκειμένου περί του Διοικητικού Συμβουλίου μέχρι δέκα εφτά (17) υποψήφιους της προτίμησης τους.
β) Προκειμένου περί της Εξελεγκτικής επιτροπής μέχρι πέντε (5)
γ) προκειμένου περί των αντιπροσώπων του Συνδικάτου για το Ε.Κ.Θ. και την Κλαδική Ομοσπονδία μέχρι του αριθμού που καθορίζεται από τις καταστατικές διατάξεις των παραπάνω συνδικαλιστικών οργανώσεων.
δ) Για τις Διοικούσες επιτροπές των κλαδικών γραμματειών ανάλογα με τους εργαζόμενους στον κλάδο. Δηλαδή εννέα (9) για την κλαδική γραμματεία με πάνω από χίλιους (1.000), επτά (7) για πάνω από πεντακόσιους (500), πέντε (5) για πάνω από τριακόσιους (300), και τρεις (3) από τριακόσιους (300) και κάτω.
Η προτίμηση γίνεται δια σταυρού ο οποίος μπαίνει πλησίον στο ονοματεπώνυμο του υποψήφιου.
10) Κατά την καταμέτρηση των ψηφοδελτίων εφόσον το ψηφοδέλτιο, είναι ενιαίο εκλέγονται κατά σειρά αυτοί που πήραν τοὺς περισσότερους σταυρούς.
Όταν όμως τα ψηφοδέλτια είναι δύο ή περισσότερα τότε ισχύει η απλή αναλογική και ο κάθε συνδυασμός παίρνει τόσες έδρες όσες αναλογούν στον αριθμό των ψηφοδελτίων που έλαβε. Μέτρο για την κατανομή των εδρών είναι ο ακέραιος που βγαίνει από την διαίρεση του όλου αριθμού των εγκύρων ψηφοδελτίων δια του αριθμού των εδρών πουν έχει κάθε όργανο αφαιρώντας το κλάσμα.
Οι έδρες που μένουν αδιάθετες και ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται σύμφωνα με τις διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων κατανέμονται από μία στους συνδυασμούς εκείνους που έχουν καταλάβει τουλάχιστο μια έδρα ή έχουν εκλέξει έναν αντιπρόσωπο και οι οποίοι συγκεντρώνουν υπόλοιπο ψηφοδελτίων μεγαλύτερο από το |/3 του εκλογικού μέτρου και που πλησιάζουν περισσότερο το εκλογικό μέτρο.
Οι έδρες που μένουν αδιάθετες ή ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται και μετά την εφαρμογή των διατάξεων της προηγουμένου παραγράφου κατανέμονται μεταξύ όλων των συνδυασμών που έχουν το μεγαλύτερο υπόλοιπο ψηφοδελτίων.
Σε περίπτωση ισοδυναμίας γίνεται κλήρωση.
Εκλεγμένοι από κάθε συνδυασμό θεωρούνται αυτοί που έχουν κατά σειρά τους περισσότερους σταυρούς και οι υπόλοιποι θεωρούνται αναπληρωματικοί.
11)Μετά την διαλογή η Εφορευτική επιτροπή συντάσσει πρακτικό εκλογής και ανακοινώνει στα μέλη τα αποτελέσματα των εκλογών.
12) Η ψηφοφορία γίνεται πάντοτε με την επίδειξη της αστυνομικής ταυτότητας ή άλλου δημοσίου εγγράφου και του εκλογικού συνδικαλιστικού βιβλιαρίου.
Στο βιβλιάριο σημειώνεται από τον δικαστικό αντιπρόσωπο.
Η χρονολογία άσκησης του εκλογικού δικαιώματος του μέλους, η διάρκεια της θητείας των αντιπροσώπων που Ψήφισε, καθώς και η διάρκεια της θητείας των οργάνων που θα ψηφίσουν.
Το γνήσιο των εγγράφων αυτών βεβαιώνει ο δικαστικός αντιπρόσωπος με την υπογραφή του και την σφραγίδα του Συνδικάτου.
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Άρθρο 12.
1) Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου απαρτίζεται από δεκαεφτά (17) μέλη και καταρτίζεται σε σώμα μέσα σε δέκα (10) μέρες από την εκλογή του, με την ανάδειξη μεταξύ των μελών του:
α) του Προέδρου.
β) του Αντιπρόεδρου.
γ) του Β’ Αντιπρόεδρου.
δ) του Γενικού Γραμματέα.
ε) του Αναπληρωτή Γενικού Γραμματέα.
ζ) του Ταμία.
η) του Οργανωτικού Γραμματέα.
θ) του Υπεύθυνου Τύπου.
ι) του Εφόρου.
Την πρόσκληση του καταρτισμού σε σώμα απευθύνει ο πλειοψηφών Σύμβουλος των συνδυασμών κι αν αυτός αμελήσει με πρόσκληση του δεύτερου σε ψήφους του τρίτου κ.λ.π. πλειοψηφούντος μέλους.
2) Στην πρώτη Ψηφοφορία για την εκλογή του Προεδρείου απαιτείται πλειοψηφία 5130 των μελών που απαρτίζουν το Δ.Σ. Σε περίπτωση που δεν εκλεγεί Προεδρείο λύνεται η συνεδρίαση και επαναλαμβάνεται την μεθεπόμενη μέρα,
Στην Ψηφοφορία αυτή απαιτείται το 51% των παρόντων μελών.
Αν και πάλι δεν εκλεγεί Προεδρείο επαναλαμβάνεται η διαδικασία μετά διήμερο και απαιτείται σχετική πλειοψηφία των μελών που απαρτίζουν το Δ.Σ. για την εκλογή του Προεδρείου.
3) Η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδικάτου είναι τρία (3) χρόνια που αρχίζει από τις εκλογές και εν πάση περιπτώσει λήγει αυτή μετά την εκλογή του νέου Διοικητικού Συμβουλίου δια της υπ’ αυτού αναλήψεως των καθηκόντων.
4) Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει τακτικά μία (1) φορά το μήνα, έκτακτα όσες φορές κρίνει αναγκαίο αυτό ο Πρόεδρος ή με αίτηση οκτώ (8) τουλάχιστον μελών του Διοικητικού Συμβουλίου,
Το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τα εννέα (9) τουλάχιστον μέλη αυτού οι δε αποφάσεις παίρνονται δια της απόλυτου πλειοψηφίας των παρόντων μελών.
Σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου ή του νόμιμου αναπληρωτή αυτού.
5) Το Διοικητικό Συμβούλιο ψηφίζει τον ετήσιο προϋπολογισμό και ισολογισμό των εσόδων και εξόδων του Συνδικάτου τα οποία υποβάλλει προς έγκριση στην τακτική Γενική Συνέλευση του μηνός Μαρτίου ή Απριλίου κάθε χρόνου, αποφασίζει για την σύγκλιση των Γενικών Συνελεύσεων, ορίζει τα θέματα της Ημερήσιας διάταξης, εκλέγει τους αντιπροσώπους του Συνδικάτου για τα Πειθαρχικά- Υπηρεσιακά Συμβούλια των οργάνων της Αστικής Συγκοινωνίας Θεσσαλονίκης, και διοικεί εν γένει το Συνδικάτο και επιβλέπει για την τήρηση των διατάξεων του παρόντος Καταστατικού και του νόμου.
6) α) Τις συνεδριάσεις του Δ.Σ. μπορούν να παρακολουθούν Ελεύθερα τα μέλη του Συνδικάτου και δημοσιογράφοι.
β) Επίσης στις συνεδριάσεις υποχρεούνται να παρευρίσκονται οι γραμματείς των Διοικουσών επιτροπών και να παίρνουν το λόγο ώστε να εκφράσουν τα κλαδικά τους αιτήματα και να επιδιώκουν. τις απαιτούμενες λύσεις από την Διοίκηση του Συνδικάτου.
7) Το Δ.Σ. καθορίζει την τακτική του Συνδικάτου, ενεργεί για όλα γενικά τα ζητήματα που αφορούν το Συνδικάτο, εφαρμόζει το καταστατικό, διαχειρίζεται την περιούσια του, εγκρίνει κάθε δαπάνη στα πλαίσια του προϋπολογισμού, προσλαμβάνει και απολύει το προσωπικό του, καθορίζοντας και τις αποδοχές του, εκτελεί τις αποφάσεις των Συνελεύσεων, συγκαλεί τις συνελεύσεις με απόφαση του. καθορίζοντας την ημερήσια διάταξη, συντάσσει την Διοικητική λογοδοσία δια του Προέδρου και του Γραμματέα καθώς και τον διαχειριστικό απολογισμό δια του Προέδρου και του Ταμία και γενικά προβαίνει σε όλες τις ενέργειες και πράξεις Διοίκησης και διαχείρισης των συμφερόντων του Συνδικάτου και αποφασίζει για όλα τα θέματα; που προβλέπει το καταστατικό, εκτός από εκείνα που προβλέπεται απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.
8) Τα μέλη του Διοικητικού συμβουλίου δεν ευθύνονται για αποφάσεις που πάρθηκαν σε συνεδριάσεις που δεν ήταν παρόντα, ή αν ήταν διαφώνησαν και η διαφωνία τους βεβαιώνεται από τα πρακτικά.
9) Τα μέλη του Δ.Σ. έχουν υποχρέωση να είναι παρόντα σε όλες τις συνεδριάσεις του. Μέλος του Δ.Σ. που πέθανε ή παραιτήθηκε, ή δεν πήρε μέρος σε τρεις (9) κατά σειρά συνεδριάσεις αδικαιολογήτως, αντικαθίσταται με απόφαση του Δ.Σ. από τον πρώτο αναπληρωματικό του συνδυασμού από τον οποίο προέρχεται.
10) Το Δ.Σ. του Συνδικάτου δεν έχει δικαίωμα επένδυσης των κεφαλαίων του σε επενδύσεις με ρίσκο όπως (Χρηματιστήριο Ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες κ.λ.π.) παρά μόνο σε τραπεζικούς λογαριασμούς.
ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Άρθρο 13.
Ο Πρόεδρος εκπροσωπεί το Συνδικάτο δικαστικώς και εξωδίκως και ενώπιον πάσης εν γένη αρχής, προεδρεύει των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και του Γενικού Συμβουλίου, υπογράφει μετά του Γενικού Γραμματέα τα πρακτικά του Δ.Σ, μετά δε του πρακτικογράφου τα πρακτικά των Γ. Συνελεύσεων. Επίσης ο Πρόεδρος υπογράφει μετά του Γ. Γραμματέα κάθε εξερχόμενο έγγραφο του Συνδικάτου καθώς και μετά του ταμία τα εντάλματα εισπράξεων και πληρωμών.
Ο Πρόεδρος είναι υπεύθυνος για την σύνταξη και την ολοκλήρωση μετά την διαπραγμάτευση με την επιτροπή που προσδιορίζει το Δ.Σ. την Ετήσια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ( Σ.Σ.Ε. ) την οποία υπογράφει μετά του Γ. Γραμματέα και τον Πρόεδρο του Ο.Α.Σ.Θ. κατόπιν αποφάσεως της Γενικής Συνέλευσης.
ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ
Άρθρο 14.
ο Αντιπρόεδρος αναπληρώνει τον Πρόεδρο σε όλα του τα καθήκοντα, όσες φορές δε αυτός κωλύεται αναπληρώνεται από τον Β’ Αντιπρόεδρο.
ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Άρθρο 15.
Ο Γενικός Γραμματέας διεξάγει την αλληλογραφία του Συνδικάτου, τηρεί το μητρώο μελών αυτού, συντάσσει τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και των Γενικών
Συνελεύσεων, τα οποία υπογράφει με τον Πρόεδρο, κρατά την σφραγίδα του Συνδικάτου.
Επίσης ο Γενικός Γραμματέας υπογράφει ‘με τον Πρόεδρο κάθε εξερχόμενο έγγραφο του Συνδικάτου.
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Άρθρο 16.
Ο αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας βοηθά τον Γενικό Γραμματέα σε όλα τα καθήκοντα του και τον αναπληρώνει νόμιμα όσες φορές αυτός κωλύεται.
ΤΑΜΙΑΣ
Άρθρο 17.
Ο ταμίας τηρεί το βιβλίο εσόδων και εξόδων, διπλότυπα εισπράξεως δικαιωμάτων εγγραφής και εισφοράς των μελών, τα οποία και υπογράφει, εισπράτει εισφορές και το δικαίωμα εγγραφής των μελών και διαχειρίζεται εν γένει υπεύθυνα την περιουσία του Συνδικάτου.
Ο ταμίας υποχρεούται να υποβάλλει κάθε τρίμηνο για το τρίμηνο που πέρασε συνοπτική έκθεση της διαχείρισης και της κατάστασης του ταμείου στο Διοικητικό Συμβούλιο, δίνει δε προς αυτό κάθε αναγκαία πληροφορία όσες φορές του ζητηθεί. Επίσης παρακολουθεί τις ενέργειες του φοροτεχνικού Γραφείου που έχει την ευθύνη για την εν γένει οικονομική διαχείριση, και ενημερώνει το Διοικητικό Συμβούλιο.
Τον ταμία απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει ένας εκ των συμβούλων που ορίζεται από τον ταμία και με την ευθύνη αυτού.
Η ιδιότητα του Προέδρου και του ταμία δεν επιτρέπεται ναι συμπέσει στο ίδιο πρόσωπο.
ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ
Άρθρο 18.
Ο Γραμματέας Οργανωτικού είναι υπεύθυνος για την καλή οργάνωση των μελών του Συνδικάτου, μελετά και εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο κάθε θέμα που έχει σχέση με τα παραπάνω οριζόμενα καθήκοντα του.
Επίσης ο Γραμματέας του Οργανωτικού εκτελεί τις: αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου που αναφέρονται στη συνεργασία του Συνδικάτου με τις άλλες επαγγελματικές οργανώσεις και τα ανώτερα όργανα αυτού.
ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΥΠΟΥ
Άρθρο 19.
Ο Υπεύθυνος Τύπου παρακολουθεί τον ημερήσιο τύπο και υποχρεούται σε συνεργασία με τον Πρόεδρο να απαντά σε κάθε κακόβουλο δημοσίευμα για το Συνδικάτο, τους εργαζόμενους και την συγκοινωνία.
Επίσης με ευθύνη του αποστέλλονται τα δελτία τύπου που αποφασίζει το Διοικητικό Συμβούλιο, και έχει την ευθύνη για την έκδοση της εφημερίδας του Συνδικάτου η οποία εκδίδεται περιοδικά.
Ο Υπεύθυνος τύπου αναπληρώνεται από τον Οργανωτικό Γραμματέα και αντιστρόφως.
ΕΦΟΡΟΣ
Άρθρο 20.
Ο Έφορος είναι υπεύθυνος για την καλή τήρηση της ακίνητης και κινητής περιούσιας του Συνδικάτου, καθώς και για την τήρηση των βιβλίων κινητής και ακίνητης περιούσιας.
Επίσης είναι υπεύθυνος για την οργάνωση, κυκλοφορία και συντήρηση των εκδρομικών λεωφορείων περιουσίας του Συνδικάτου.
Επίσης επιβλέπει για την τάξη μέσα στα γραφεία του Συνδικάτου και κατά τις Γενικές Συνελεύσεις.
ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Άρθρο 21.
Ο έλεγχος και η εποπτεία της οικονομικής διαχείρισης του Συνδικάτου γίνεται από την πενταμελή Εξελεγκτική Επιτροπή. Αυτής προΐσταται ο εκλεγμένος από τα μέλη της ως προϊστάμενος.
Ελέγχει την εν γένει διαχείριση της περιούσιας του Συνδικάτου και υποβάλλει σχετική έκθεση κατά την τακτική ετήσια Γενική Συνέλευση του Συνδικάτου.
Η θητεία αυτής λήγει μαζί με την θητεία του Δ.Σ.
ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ
Άρθρο 22.
Για να διευκολυνθεί η πραγματοποίηση των σκοπών του Συνδικάτου δημιουργούνται ως βοηθητικά όργανα:
α) Το Γενικό Συμβούλιο.
β) Οι κλαδικές γραμματείες.
ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Άρθρο 23.
1) Το Γενικό Συμβούλιο (Γ.Σ.) Απαρτίζεται:
α) από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.
β) από τα μέλη της Εξελεγκτικής επιτροπής.
γ) Από τα μέλη των Διοικουσών Επιτροπών των κλαδικών γραμματειών.
2) Το Γ.Σ. συνεδριάζει τακτικά κάθε εξάμηνο και έκτακτα όταν κρίνεται αναγκαίο από το Δ.Σ. ή το ζητήσουν όλοι οι γραμματείς των Διοικουσών επιτροπών των κλαδικών γραμματειών.
Στις δυο περιπτώσεις η απόφαση του Δ.Σ. με την οποία συγκαλείται το Γ.Σ. καθορίζει τον τόπο, τον χρόνο και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης.
Στην τρίτη περίπτωση αυτά θα οριστούν από τους γραμματείς που το συγκαλούν.
3) Στις συνεδριάσεις του Τ.Σ. προεδρεύει ο [Πρόεδρος του Συνδικάτου ή ο αναπληρωτής του, και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το 51% των μελών του.
4) Το Γ.Σ. είναι όργανο που με τις αποφάσεις του βοηθά και συμβουλεύει το Δ.Σ στην χάραξη των βασικών κατευθύνσεων του προγράμματος διεκδικήσεων και δράσης του.
5) Παρακολουθεί και δραστηριοποιείται για την εκτέλεση των αποφάσεων των Γενικών Συνελεύσεων και του Διοικητικού Συμβουλίου.
ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΕΣ
Άρθρο 24.
1) Οι κλαδικές γραμματείες απαρτίζονται από τους εργαζόμενους μέλη του Συνδικάτου που απασχολούνται στον ίδιο κλάδο ή έχουν την ίδια ειδικότητα και είναι:
α) Γραμματεία Οδηγών.
β) Γραμματεία Ελεγκτών Κομίστρου.
γ) Γραμματεία Σταθμαρχοελεγκτών – Εποπτών.
δ) Γραμματεία Εργατοτεχνιτών.
ε) Γραμματεία Εσωτερικής Υπηρεσίας,
2) Οι κλαδικές γραμματείες διοικούνται από Διοικούσα επιτροπή που τα μέλη της είναι ανάλογα με τους εργαζόμενους που απασχολούνται στον κλάδο η ειδικότητα την οποία καλύπτει, σύμφωνα με την παράγραφο 9 του άρθρου 11 του παρόντος.
3) Ταυτόχρονα με τις γενικές εκλογές για το Δ.Σ, κ.λ.π. διενεργείται η εκλογή με μυστική ψηφοφορία και των Διοικουσών επιτροπών μόνο από τα μέλη που καλύπτει η κάθε κλαδική γραμματεία δηλαδή οι οδηγοί ψηφίζουν μόνο για την Δ.Ε. της γραμματείας των οδηγών κ.λ.π.
Δικαίωμα να Ψηφίσουν και να εκλεγούν σε αυτές έχουν όλοι οι εργαζόμενοι μέλη του Συνδικάτου. Δεν μπορεί κανείς ταυτόχρονα να είναι μέλος του Δ.Σ, και Διοικούσας επιτροπής κλαδικής γραμματείας.
4) Η εκλογή γίνεται με χωριστά ψηφοδέλτια για κάθε Δ.Ε. γραμματείας και με το σύστημα της απλής αναλογικής, όπως αυτό περιγράφεται στο άρθρο 11, χωρίς όμως τον περιορισμό για την συμμετοχή στην δεύτερη κατανομή εκλογής μέλους από την πρώτη.
5) Η Δ.Ε. μετά την εκλογή της συνεδριάζει και εκλέγει τον γραμματέα της και τον αναπληρωτή του, εφαρμόζοντας την παρ. 2 του άρθρου 12, εφαρμοζομένων όσων ισχύουν για την συγκρότηση σε σώμα του Δ.Σ.
6) Η Δ.Ε. συνεδριάζει τακτικά μια φορά τον μήνα και έκτακτα όταν κρίνει αναγκαίο ο Γραμματέας της η το ζητήσει το 1/3 των μελών της που θα καθορίζουν και τα θέματα που θα συζητηθούν. Βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα το 51% των μελών της και οι αποφάσεις παίρνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών.
7) Η Δ.Ε. συντάσσει υπόμνημα προς το Δ.Σ. με επεξεργασμένες προτάσεις για την επίλυση των προβλημάτων, που όμως η λύση τους δεν θα είναι σε βάρος των μελών κάποιας άλλης γραμματείας.
8) Στις συνεδριάσεις των Δ.Ε. και στις συγκεντρώσεις των γραμματειών που προεδρεύει ο Γραμματέας τους ή ο αναπληρωτής τους, μπορούν να παρευρίσκονται όλα τα μέλη του Δ.Σ, και να παίρνουν το λόγο.
9) Τα μέλη της κλαδικής γραμματείας συγκεντρώνονται μια φορά το μήνα και έκτακτα όποτε χρειαστεί για να συζητήσουν και να αποφασίσουν για θέματα που αφορούν τόσο τον ιδιαίτερο χώρο τους όσο και γενικότερα προβλήματα των εργαζομένων.
10) Οι προτάσεις της γραμματείας που αφορούν, ιδιαίτερα προβλήματα του χώρου της, δεσμεύουν το Δ.Σ. να τις προωθήσει και να απαιτήσει λύσεις.
11) Το Συνδικάτο είναι υποχρεωμένο να παρέχει κάθε οικονομική ή άλλη βοήθεια που είναι ο για την λειτουργία. των κλαδικών γραμματειών.
12) Ειδικότερα ζητήματα οργάνωσης και λειτουργίας του Γενικού
Συμβουλίου και των κλαδικών γραμματειών μπορεί να ρυθμίζονται από σχετικούς κανονισμούς λειτουργίας που καταρτίζει το Γενικό Συμβούλιο και επικυρώνονται από την Γενική Συνέλευση των μελών.
13) Ο γραμματέας της κάθε κλαδικής γραμματείας έχει την ευθύνη να κρατά και να ενημερώνει το βιβλίο πρωτοκόλλου για κάθε εισερχόμενο και εξερχόμενο έγγραφο της. Όπως και την σφραγίδα της κλαδικής γραμματείας.
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΞΟΔΑ ΚΙΝΗΣΕΩΣ ΜΕΛΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
Άρθρο 25.
Η ιδιότητα του μέλους του Δ.Σ. και των άλλων οργάνων είναι τιμητική για τα μέλη του Δ.Σ. μπορεί να χορηγούνται έξοδα κίνησης και ημεραργίες – με απόφαση του Δ.Σ. που το ύψος τους καθορίζεται από τον προϋπολογισμό που εγκρίνεται από την Γενική Συνέλευση. Η ίδια
αποζημίωση ημεραργιών παρέχεται και στα μέλη της εφορευτικής επιτροπής κατά το διάστημα άσκησης των καθηκόντων τους.
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΤΟΣ
Άρθρο 26.
Το διαχειριστικό-οικονομικό έτος του Συνδικάτου αρχίζει την 1η Ιανουαρίου κάθε χρόνου και λήγει 31η Δεκεμβρίου του ίδιου χρόνου.
ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΠΟΙΝΕΣ
Άρθρο 27.
1) Μπορεί το Διοικητικό Συμβούλιο αφού προηγηθεί έγγραφη κλήση για απολογία να επιβάλλει σε κάθε μέλος:
α) πειθαρχική ποινή της αποβολής από την αίθουσα της Γενικής Συνέλευσης
β) την διαγραφή από μέλους του Συνδικάτου εφόσον αυτό θα έχει υποπέσει στα κατώτερα παραπτώματα:
Για την περίπτωση α) 1) αθέτηση κάποιου όρου του παρόντος καταστατικού με δόλο, 2) αντεργατική ή διασπαστική δράση μέσα ή έξω από το Συνδικάτο, 3) απειθαρχία και κακή συμπεριφορά στις Γενικές Συνελεύσεις, την οποία ποινή σε αυτή την περίπτωση επιβάλλει ο εκάστοτε Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδικάτου ή ο αναπληρωτής του έστω και αν δεν είναι Πρόεδρος της Γενικής Συνέλευσης.
Για την περίπτωση β) 1. Απειθαρχία στις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου ή της Γενικής Συνέλευσης του Συνδικάτου. 2. Επίθεση εναντίον των μελών του Δ.Σ, η σε μέλος του συνδικάτου μέσα στην π αίθουσα της Γενικής Συνέλευσης κατά την ώρα που διεξάγεται αυτή ή οπουδήποτε αλλού για συνδικαλιστικούς λόγους.
Το με τον τρόπο αυτό μέλος που τιμωρήθηκε μπορεί να προσφύγει ενώπιον της Γενικής Συνέλευσης, η οποία αποφαίνεται και τελεσίδικα.
Η απόφαση για την διαγραφή από το Συνδικάτο λόγω των παραπάνω παραπτωμάτων από την Γ.Σ. είναι τελεσίδικη, Τα παραπάνω ισχύουν ανεξάρτητα από το δικαίωμα που έχει το μέλος να
προσφύγει στα Δικαστήρια για την εκ νέου εγγραφή του.
ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ
Άρθρο 28.
Προκειμένου να τροποποιηθεί το παρών καταστατικό ή να αποφασισθεί η διάλυση του Συνδικάτου απαιτείται ειδική απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, με μυστική ψηφοφορία σύμφωνα με την παρ.10 του άρθρου 10 που λαμβάνεται με την πλειοψηφία των 3/4 των παρευρισκομένων
μελών, ο αριθμός των οποίων πρέπει να καλύπτει το 1/2 το λιγότερο των μελών που είναι ταμειακά τακτοποιημένα.
Σε περίπτωση διάλυσης του Συνδικάτου η περιούσια αυτού διανέμεται στον αστικό συνεταιρισμό με την επωνυμία «Συνεταιρισμός Εργαζομένων Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης»
(αριθ. μητρώου 129/30-5-2005 ύστερα από την υπ’αριθ. 3/30-5-2005 πράξη του Ειρηνοδίκη Θεσσαλονίκης).
Το Δ.Σ. του Συνδικάτου ορίζεται ως εκκαθαριστής της ρευστοποίησης υπέρ των εργαζομένων μελών του Συνδικάτου.
ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΓΡΑΦΕΣ
Άρθρο 29.
Κάθε μέλος μπορεί ν᾿ αποχωρήσει κάθε στιγμή από το Συνδικάτο αφού προηγουμένως δηλώσει την θέληση του εγγράφως προς το Δ.Σ. και αφού καταβάλει τυχόν καθυστερούμενες συνδρομές του μέχρι τέλος του διαχειριστικού-οικονομικού έτους που διανύεται και τυχόν δόσεις
δανείου που οφείλει στο Ταμείο Αρωγής.
2)Μέλη που έχουν πάρει οριστική σύνταξη ή προσωρινή σύνταξη λόγω αναπηρίας ή ασθένειας πάνω από δυο χρόνια, διαγράφονται αυτοδίκαια από το Συνδικάτο.
3) Δεν αποβάλουν την ιδιότητα του μέλους ούτε διαγράφονται μέλη που εργάσθηκαν και απολύονται από τον Ο.Α.Σ.Θ. για συνδικαλιστικούς ή άλλους λόγους, και ευρίσκονται σε αναστολή εργασίας τους, μέχρι να εκδοθεί τελεσίδικη απόφαση από τα δικαστήρια.
4) Δεν διαγράφεται το μέλος που δεν εργάζεται στον Ο.Α.Σ.Θ. λόγω της εκλογής του στο Κοινοβούλιο ή την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
ΣΦΡΑΓΙΔΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ -ΛΑΒΑΡΟ – ΓΙΟΡΤΗ
Άρθρο 30.
Το Συνδικάτο έχει σφραγίδα στρογγυλή και γράφει κυκλικά τις λέξεις «ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΑΣΤΙΚΗΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» (Σ.Ε.Ο.) στο μέσο δε φέρει τροχό που πλαισιώνεται από τις δυο πλευρές με δύο πτέρυγες, και δύο χέρια καθώς και το έτος ίδρυσης.
Έχει λάβαρο χρώματος κυανού και στο μέσο αυτού το σήμα του, στο άνω δε μέρος αναγράφεται η επωνυμία του Συνδικάτου.
Ως επίσημη γιορτή του Συνδικάτου καθορίζεται η 1η Μάη κάθε έτους.
ΑΚΡΟΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ
1. Οι αρχαιρεσίες για ανάδειξη οργάνων με τις διατάξεις του παρόντος καταστατικού θα διενεργηθούν εντός 30 ημερών από την έγκριση της τροποποίησης από το Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης.
2. Ό,τι δεν προβλέπεται από το παρόν καταστατικό θα ρυθμίζεται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης αφού δεν ρυθμίζεται από τους περί Σωματείων Νόμους.
Το παρόν καταστατικό αποτελούμενο από 30 άρθρα και μία ακροτελευταία διάταξη εγκρίθηκε από την Γενική Συνέλευση των μελών του σωματείου και θα ισχύσει όπως τροποποιήθηκε από την εγγραφή των τροποποιήσεων στα τηρούμενα βιβλία των σωματείων του Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης.
2) Το Συνδικάτο αποδέχεται τις νόμιμες καταστατικές διατάξεις των παραπάνω συνδικαλιστικών Οργανώσεων.
3) Το Συνδικάτο μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του μπορεί να αποχωρήσει από τις παραπάνω Συνδικαλιστικές Οργανώσεις και να προσχωρήσει σε άλλες.
4) Το Συνδικάτο μέσα στα όρια του Καταστατικού Και του Νόμου αποφασίζει με απόλυτη ανεξαρτησία απέναντι στις εργοδοτικές, στις Κυβερνητικές και λοιπές παρεμβάσεις που τυχόν θα βλάπτουν τους εργαζόμενους.